CONTROL HORARIO ONLINE

Aplicación online para el control horario y de asistencia de los empleados. Máxima seguridad y confidencialidad de la información. Accesible desde cualquier dispositivo móvil o PC. No requiere ninguna instalación ya que está todo en la nube.
Puedes ponerlo en marcha YA.

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FUNCIONALIDADES

Aplicación online para el control horario y de asistencia de los empleados.

Control de presencia en la nube

Accesible desde cualquier dispositivo móvil.

Registro de la jornada laboral

Los empleados, una vez conectados con su usuario y clave, podrán iniciar y terminar su jornada laboral con un solo clic..

Descansos

De forma sencilla e inmediata pueden interrumpir y reanudar su jornada laboral.

Informes

Cada empleado podrá ver un informe con todo su historial de horario laboral (plan avanzado).

Ausencias e Incidencias

Se podrán planificar las vacaciones, o cualquier otro tipo de permiso o incidencia laboral (plan avanzado).

Calendario Laboral

Se podrán planificar las vacaciones, o cualquier otro tipo de permiso o incidencia laboral (plan personalizado).

Huella digital (y otros periféricos)

Integración con cualquier dispositivo físico de control de presencia (plan personalizado).

Integración con Recursos Humanos

Integración con cualquier software corporativo de control de presencia que requiera ampliar su funcionalidad de control de presencia en la nube, imprescindible para Comerciales, Jefes de Proyecto, Alta Dirección, etc. (plan personalizado).

FAQ's (preguntas frecuentes)

Resolvemos algunas dudas sobre las obligaciones del registro de la jornada laboral

A continuación incluímos dos enlaces: a la ley y a una guía de ayuda a las empresas publicada por el Ministerio de Trabajo:

 Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de Marzo 

 Guía de Registro de la Jornada Laboral

Sí, todas las empresas están obligadas a registrar la jornada laboral. De hecho ya han empezado las inspecciones.
En este artículo del 11 de junio de 2019 de Expansión se habla de los primeros expedientes por el control horario en Madrid:
http://www.expansion.com/economia/2019/06/11/5cfec969468aeb362f8b469d.html

La ley indica que deben guardarse un mínimo de 4 años

Cualquier empresa que incumpla la ley podrá ser sancionada con multas que oscilan entre 626 y 6.250 euros.
El inspector de trabajo podrá aplicar sanciones adicionales, al no estarse registrando la jornada laboral pueden sancionarse temas derivados como  "no respetar la jornada laboral pactada con el trabajador", "no remunerarse las horas extras", etc

Sí, pueden registrarse los inicios y fin de jornada en papel. Debiendo permanecer a disposición de los empleados para su consulta y a disposición de los inspectores de trabajo durante al menos 4 años.

En este sentido, que los registros “permanecerán a disposición” debe interpretarse en el sentido de estar y permanecer físicamente en el centro de trabajo, o ser accesibles desde el mismo de forma inmediata

Por comodidad de la gestión, recomendamos el registro en formato digital.

La ley solo obliga el registro del inicio y fin de la jornada laboral. La empresa debe acordar con los trabajadores si en el registro horario se computa la hora de comer u otros descansos pactados o el trabajador debe registrar esas ausencias.
En la elección del método de registro más adecuado hay que determinar el tiempo de trabajo efectivo y excluir el tiempo de descanso y el tiempo de presencia.

Sí, en el navegador del movil ve a la página de la aplicación, selecciona los 3 puntos verticales que salen en  Google Chrome (al lado de la URL) y elige la opción "Añadir a pantalla de inicio", con este acceso directo podrán realizarse los fichajes cómodamente desde el smartphone.
NOTA: las empresas no pueden obligar a los trabajadores a utilizar sus móviles personales para el registro de la jornada.

PRECIOS

Elija el plan que mejor se ajuste a las necesidades de su empresa para el control de la jornada laboral de sus empleados.

PLAN BÁSICO


  • Hasta 4 usuarios, ampliable por tan solo 1€/mes por usuario adicional
  • Alerta si no se ha fichado a la salida el día anterior
  • Gestión de usuarios
  • Informes básicos por empleado
  • Soporte por e-mail

97 € año*

PLAN AVANZADO


  • Hasta 20 usuarios
  • Ampliable por tan solo 1€/mes/usuario
  • Funcionalidad Básica incluída
  • Informes corporativos por áreas
  • Registro de Ausencias
  • Soporte por e-mail


197 € año*

PERSONALIZADO


  • Usuarios ilimitados
  • Funcionalidad Avanzada incluida
  • Calendario laboral
  • Gerencia departamental
  • Informes personalizados
  • Horarios específicos por empleado
  • Alertas de jornadas no registradas
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*Precios IVA no incluido

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