99 €
año*
CONTROL HORARIO ONLINE
Aplicación web para el control horario y de asistencia de los empleados. Máxima seguridad y confidencialidad de la información.
Accesible desde cualquier dispositivo: móvil, tableta o PC. No requiere ninguna instalación ya que está todo en la nube.
Seguro: Gracias a esta tecnología ayudamos a disminuir el riesgo de contagio frente al COVID-19, ya que cada trabajador podrá fichar desde su propio ordenador, móvil o Tablet. A diferencia de los sistemas de huella dactilar en los que se comparte el mismo dispositivo para fichar (riesgo de contagio y necesidad de un proceso de limpieza entre fichajes).
A medida: disponemos de 2 planes estándar y además la opción de personalizar el sistema de fichaje a la medida de las necesidades de cada empresa.
La solución para fichar tanto en teletrabajo como presencial.
Puedes ponerlo en marcha YA (1 semana de prueba gratuito).
FUNCIONALIDADES
Aplicación online para el control horario y de asistencia de los empleados.
Control de presencia en la nube
Accesible desde cualquier dispositivo móvil.
Registro de la jornada laboral
Los empleados, una vez conectados con su usuario y clave, podrán iniciar y terminar su jornada laboral con un solo clic..
Descansos
De forma sencilla e inmediata pueden interrumpir y reanudar su jornada laboral.
Informes
Cada empleado podrá ver un informe con todo su historial de horario laboral (plan avanzado)
El responsable de área podrá ver informes de los empleados a su cargo (plan avanzado).
Ausencias e Incidencias
Se podrán planificar las vacaciones, o cualquier otro tipo de permiso o incidencia laboral (plan avanzado).
Calendario Laboral
Se podrán definir días y horas/día para cada empleado y calendario laboral de empresa (plan personalizado).
Huella digital (y otros periféricos)
Integración con cualquier dispositivo físico de control de presencia (plan personalizado).
Integración con Recursos Humanos
Integración con cualquier software corporativo de control de presencia que requiera ampliar su funcionalidad de control de presencia en la nube, imprescindible para Comerciales, Jefes de Proyecto, Alta Dirección, etc. (plan personalizado).
FAQ's (preguntas frecuentes)
Resolvemos algunas dudas sobre las obligaciones del registro de la jornada laboral
A continuación incluímos dos enlaces: a la ley y a una guía de ayuda a las empresas publicada por el Ministerio de Trabajo:
Sí, todas las empresas que tengan contratado al menos 1 trabajador, están obligadas a registrar la jornada laboral. De hecho ya han empezado las inspecciones.
En este artículo del 11 de junio de 2019 de Expansión se habla de los primeros expedientes por el control horario en Madrid:
http://www.expansion.com/economia/2019/06/11/5cfec969468aeb362f8b469d.html
La ley indica que deben guardarse un mínimo de 4 años
Cualquier empresa que incumpla la ley podrá ser sancionada con multas que oscilan entre 626 y 6.250 euros.
El inspector de trabajo podrá aplicar sanciones adicionales, al no estarse registrando la jornada laboral pueden sancionarse temas derivados como "no respetar la jornada laboral pactada con el trabajador", "no remunerarse las horas extras", etc
Sí, pueden registrarse los inicios y fin de jornada en papel. Debiendo permanecer a disposición de los empleados para su consulta y a disposición de los inspectores de trabajo durante al menos 4 años.
En este sentido, que los registros “permanecerán a disposición” debe interpretarse en el sentido de estar y permanecer físicamente en el centro de trabajo, o ser accesibles desde el mismo de forma inmediata
Por comodidad de la gestión, recomendamos el registro en formato digital.
La ley solo obliga el registro del inicio y fin de la jornada laboral. La empresa debe acordar con los trabajadores si en el registro horario se computa la hora de comer u otros descansos pactados o el trabajador debe registrar esas ausencias.
En la elección del método de registro más adecuado hay que determinar el tiempo de trabajo efectivo y excluir el tiempo de descanso y el tiempo de presencia.
Sí, te contamos como poner un acceso directo en tu teléfono para entrar a la aplicación:
- Al entrar en la aplicación aparece un banner en la parte inferior de la pantalla que permite añadir el acceso a la aplicación en la pantalla de inicio del teléfono,
- si prefieres hacerlo manualmente, en el navegador del móvil ve a la página de la aplicación, selecciona los 3 puntos verticales que salen en Google Chrome (al lado de la URL) y elige la opción "Añadir a pantalla de inicio"
NOTA: las empresas no pueden obligar a los trabajadores a utilizar sus móviles personales para el registro de la jornada.
Se generan alarmas al responsable con el listado de días que los empleados han hecho más o menos tiempo del definido en el horario de cada uno, con lo que no es necesario puntear los fichajes, el informe nos ayuda visualmente a detectar incidencias
Por supuesto, dispondrás de soporte por e-mail y una página de ayuda para dudas en el uso de la aplicación
PRECIOS
Elija el plan que mejor se ajuste a las necesidades de su empresa para el control de la jornada laboral de sus empleados.
PLAN BÁSICO
- Hasta 4 usuarios, ampliable por tan solo 1€/mes por usuario adicional
- Alerta si no se ha fichado a la salida el día anterior
- Gestión de usuarios
- Informes básicos por empleado
- Registro manual en caso de olvido (con alertas a responsables)
- Soporte por e-mail
PLAN AVANZADO
- Hasta 20 usuarios
- Ampliable por tan solo 1€/mes/usuario
- Funcionalidad Plan Básico incluída
- Informes corporativos por áreas
- Registro de Ausencias / incidencias
- Avisos de Ausencias a gerentes de área
199 €
año*
PERSONALIZADO
- Usuarios ilimitados
- Funcionalidad Plan Avanzado incluida
- Calendario laboral
- Gerencia departamental
- Informes personalizados
- Horarios específicos por empleado
- Alertas de jornadas no registradas
- Integración con lectores de huella o tarjetas de fichaje
- Horario nocturno
- Fichaje automático de descansos y horario de comida
Consultar
*Precios IVA (21%) no incluido
CONTACTO
Le resolveremos cualquier duda que pueda tener sobre nuestra aplicación de control horario.